Programy napisane na laboratorium z Baz danych 1

• 1.1. Wszystkich nazwisk pracowników oraz ich wypłat.

• 1.2. Wszystkich nazw działów w kolumnie "nazwa_dzialu" wraz z numerami identyfikacyjnymi ich kierowników w kolumnie "numer_kierownika".

• 1.3. Nazwisk wszystkich pracowników, którzy zarabiają więcej niż 10000 wraz z ich płacami, posortowane w kolejności od najwięcej do najmniej zarabiającego.

• 2.1. Kodów stanowisk (bez powtarzania) oraz odpowiadających im numerów kierowników dla kierowników o numerach 100 lub 102, posortowanych malejąco po numerach kierowników. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.2. Imion, nazwisk, oraz wypłat pracowników przypisanych do kierownika o numerze 100, których wypłaty wynoszą ponad 10000, posortowanych rosnąco po wypłatach. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.3. Imion, nazwisk, kodów stanowisk oraz wypłat pracowników, których kod stanowiska kończy się na "_MGR", posortowanych malejąco po wypłatach. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.4. Kodów oraz nazw stanowisk, dla których nazwa stanowiska składa się co najmniej z dwóch wyrazów. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.5. Numerów, imion, nazwisk, wypłat oraz kodów stanowisk pracowników, których wypłata wynosi ponad 3000 oraz kod stanowiska rozpoczyna się or "ST" lub "SH", posortowanych rosnąco po wypłatach. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.6. Liczby pracowników przypisanych do każdego kodu stanowiska wraz z odpowiadającymi kodami stanowisk, posortowanych malejąco po liczbie pracowników. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.7. Liczby departamentów w każdej lokacji wraz z odpowiadającymi kodami lokacji, posortowanych malejąco po liczbie departamentów. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.8. Liczby pracowników przypisanych do każdego kierownika wraz z odpowiadającymi numerami kierowników, posortowanych malejąco po liczbie pracowników. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.9. Liczby kierowników przypisanych do każdego numeru departamentu wraz z odpowiadającymi im numerami departamentów, posortowanych malejąco po liczbie kierowników. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.10. Numerów kierowników oraz największych wypłat pracowników, którzy są do nich przypisani. Użyj polskich nazw kolumn

• 2.11. Kodów stanowisk oraz średnich wypłat pracowników, którzy są do nich przypisani, posortowanych malejąco po średnich wypłatach. Użyj polskich nazw kolumn.

• 2.12. Kodów stanowisk oraz najmniejszych, największych oraz średnich wypłat pracowników zarabiających ponad 5000, którzy są do nich przypisani, posortowanych rosnąco po najmniejszych wypłatach. Użyj polskich nazw kolumn.

• 3.1. Nazw działów (department_name), nazwisk (last_name) oraz płac (salary) pracowników, którzy zarabiają ponad 12000, posortowane od najlepiej do najgorzej zarabiających (JOIN, tabele EMPLOYEES, DEPARTMENTS):

  • bez wykorzystania polecenia JOIN
  • z wykorzystaniem polecenia JOIN

• 3.2. Nazwisk pracowników (last_name), nazw ich działów (department_name) i miast (city), w których pracują (JOIN, tabele EMPLOYEES, DEPARTMENTS, LOCATIONS):

  • bez wykorzystania polecenia JOIN
  • z wykorzystaniem polecenia JOIN

• 3.3. Nazw działów (department_name) i liczby pracowników, którzy w nich pracują (JOIN, tabele DEPARTMENTS, EMPLOYEES).

• *3.4. Państw (country_name) i liczby pracowników, którzy w nich pracują (JOIN).

• *3.5. Nazwisk pracowników (last_name) i nazwisk ich kierowników (last_name), posortowane rosnąco po nazwiskach kierowników. Użyj aliasów kolumn. (JOIN)

• 3.6. Nazwisk pracowników (last_name), wszystkich nazw działów (department_name) oraz wszystkich miast (city), w których pracują i mogą pracować. (OUTER JOIN, tabele EMPLOYEES, DEPARTMENTS, LOCATIONS)

• 3.7. Nazw działów (department_name), które zatrudniają ponad 5 pracowników wraz z liczbą pracowników, którzy w nich pracują. (NATURAL JOIN, GROUP BY, HAVING, tabele DEPARTMENTS, EMPLOYEES)

• 3.8. Nazwisk pracowników (last_name) oraz ich wypłat (salary) wyrażonych w procentach wartości średniej płacy sugerowanej dla danego stanowiska (obliczonej z kolumn: max_salary, min_salary). Posortuj wyniki malejąco po wartościach procentowych. (ROUND, NATURAL JOIN, tabele EMPLOYEES, JOBS)

• 3.9. Miast (city) oraz liczby pracowników, którzy w nich pracują i zarabiają ponad 80% maksymalnej płacy na swoim stanowisku (max_salary). (JOIN USING, GROUP BY, tabele LOCATIONS, DEPARTMENTS, EMPLOYEES, JOBS)

• 4.1. Nazwisk (last_name) i wypłat (salary) pracowników, którzy zarabiają ponad 90% wypłaty pracownika o nazwisku Chen.

• 4.2. Nazwisk (last_name) i wypłat (salary) pracowników, którzy zarabiają więcej, niż dowolny pracownik działu 'Marketing'.

• 4.3. Nazw działów (department_name) i liczby pracowników, w których pracuje więcej pracowników, niż w dziale 'Sales'.

• 4.4. Miast (city) i średnich płac (salary) pracowników, w których średnia płaca jest większa, niż maksymalna płaca w Londynie.

• *4.5. Nazwisk pracowników (last_name), ich wypłat (salary) i średnich płac (salary) w działach, w których pracują.

• *4.6. Nazwisk (last_name), nazw działów (department_name) oraz płac (salary) pracowników, którzy zarabiają najwięcej w dziale.

• 5.1. Dodaj do tabeli employees pracownika o numerze (employee_id) 10, nazwisku (last_name) 'Kovalsky', emailu (email) 'Koval', dacie zatrudnienia (hire_date) '10/10/10' oraz numerze stanowiska (job_id) takim samym, jak pracownik który zarabia najwięcej w firmie.

• 5.2. Zmodyfikuj w tabeli employees pracownika o numerze (employee_id) 10, dodając mu pensję (salary) o wartości średniej pensji pracowników, których nazwisko (last_name) rozpoczyna się od litery K.

• 5.3. Usuń z tabeli employees pracownika, który nie ma przypisanego numeru telefonu.

• 5.4. Stwórz tabelę o nazwie STUDENCI i kolumnach:

  • "Numer_indeksu" - klucz główny, wartości numeryczne do 6-ciu cyfr
  • "Imie" - ciąg znaków o zmiennej długości do 16 znaków, nie może być pusta
  • "Nazwisko" - ciąg znaków o zmiennej długości do 32 znaków, nie może być pusta
  • "Data_ur" - data, wartość może być pusta
  • "Srednia_ocen" - wartość numeryczna o długości 2 cyfr i dokładności do 1 miejsca po przecinku, zawierająca wartości od 2.0 do 5.5 (użyj ograniczenia CHECK), wartość może być pusta
  • "Plec" - ciąg znaków o stałej długości (1), dopuszczający jedynie wartości "M" oraz "F", nie może być pusta

• 5.5. Dodaj do tabeli STUDENCI przykładowego studenta.

• 5.6. Zmień w tabeli STUDENCI kolumnę Srednia_ocen ustalając wartość domyślną równą 5.5

6.1 Sumę dwóch zbiorów posortowaną po minimalnej płacy (operator UNION):

• zbiór pierwszy to tabela zawierająca identyfikator stanowiska (job_id) i minimalną płacę (min_salary) z tabeli JOBS, gdzie płaca minimalna jest niższa od 3000,

• zbiór drugi to tabela zawierająca identyfikator stanowiska (job_id) i minimalną płacę (min_salary) z tabeli JOBS, gdzie płaca minimalna jest wyższa niż 12000.

  6.2 Iloczyn dwóch zbiorów posortowany odwrotnie po minimalnej płacy (operator INTERSECT):

• zbiór pierwszy to tabela zawierająca identyfikator stanowiska (job_id) i minimalną płacę (min_salary) z tabeli JOBS, gdzie płaca minimalna jest zawarta w przedziale (2000; 5000),

• zbiór drugi to tabela zawierająca identyfikator stanowiska (job_id) i minimalną płacę (min_salary) z tabeli JOBS, gdzie identyfikator stanowiska kończy się ciągiem znaków "ACCOUNT".

  6.3 Różnicę dwóch zbiorów posortowaną po płacy pracownika (operator MINUS):

• zbiór pierwszy to tabela zawierająca identyfikator pracownika (employee_id), imię (first_name), nazwisko (last_name) i płacę pracownika (salary) z tabeli EMPLOYEES, gdzie identyfikator pracownika to liczba większa od 150,

• zbiór drugi to tabela zawierająca identyfikator pracownika (employee_id), imię (first_name), nazwisko (last_name) i płacę pracownika (salary) z tabeli EMPLOYEES, gdzie płaca pracownika jest niższa od 10000.

Uwaga: powyższe polecenia można zrealizować również na inne sposoby, ale to laboratorium ma na celu zapoznanie się z operacjami na zbiorach.