对于大部分都是理工科出生的程序员，申论这部分会不会很吃力？公考相对而言还是偏向文科，需要大量的记忆和练习
申论这部分对于程序员会不会很难

我们不鼓励备考人员将时间花在 D2G 项目上，而是放在自身备考当中。

这也是 D2G 的项目的初心：做一份开源公务员考试的最佳实践指南帮助大家更加高效的备考。

因此，对于 D2G 项目，请大家点个 star 外，还请大家点个 Notifications，第一时间接收更新内容，在学习疲倦时，上来扫一眼，在遇到问题时，上来问一下，在缺少弹药时，上来顺手拿。

最终，你们上岸了，就是对 D2G 最大的参与。

非全日制本科 有学位
事业编 公务员选择性是不是会少很多

有位捐赠者在学习备考的过程中，提出在学习的过程中，对知识点的掌握不够系统、深入。做题缺乏熟练度，也不能很好的运用做题技巧。

对此，根据我们的学习备考经验，给出自己的一点建议。

自项目开始到现在，我们初步统计了一下，有大概10个左右的朋友，会询问是否有微信交流群，想要加群。对此，我们统一的回复是：暂时没有建群的想法。
因为公考是一个比较个人的事情，无论是备考，还是问题，都极具个性化。而且，群里面的信息质量参差不齐，我们不希望群信息打扰到大家备考。

但，也需要承认群的正面作用，每个人都有各自的信息源，我们的信息也能够直达群里面每一个人。而且群里面的每一个人也可以互帮互助，相互监督，相互促进，相互学习。

因此，我们决定开这个issue，看大家有什么想法没，我们会结合大家的想法、意见、建议。决定是否需要一个交流分享群。

问题点：

• 你是否支持建立一个交流群
• 群里面你希望有些什么信息：岗位数据、备考资料、考试心得等等

1. 什么时间备考
2. 准备什么什么备考资料呀
   等等小白必备的备考知识
   前端工程师，零基础准备公务员，之前没有想过这个问题，希望沐沐解答一下~~

就像 README 中，真实性保证这一节所说，资料内容的真实性我们有信心保证，因为吴凡切切实实的在学习，在看，在写，在用。而我们，也会对分享出去的东西，过一遍，把好关，确保资料内容的完整性、时效性、真实性。

工作生活的真实性，也如真实性保证这一节所说，我们只能保证发布内容本身的客观真实性。“一千个读者有一千个哈姆雷特”，每个受访者的立场不一样，经历不一样，感受也不一样。同时，每个读者立场不一样，经历也不一样，感受自然不一样。

因此，D2G 项目的公务员考试的最佳实践指南，需要读者根据自身情况按图索骥、取其精华，去其糟粕。体制工作生活的说明手册也需要读者辩证的去看待。

1、在备考过程中总是断断续续，可能过几天再来看的话又会忘记前面的知识点，这个有什么比较好的改进措施嘛？平时的碎片时间如何高效利用起来？
2、事业编、乡镇公务员、省直公务员 这几个职位如何选择？
3、在看完一个模块（如言语）之后 需要做题训练到什么程度（速度、准确率要求）可以进入到下个模块的学习？
4、上岸后还会经常加班吗？
5、体制内的人际关系如何？会不会难以适应？和现在的互联网企业相比？

想请沐沐解答一下，感谢！

这一位添加微信的朋友询问的，他的现状是：第一次准备参加公考，但在国外读的计算机专业，拿的国外学历和学位。

我们这周专门去询问了单位省考负责报名审核的朋友，得到的回复，

如果是国家承认的国外学位学历，提供教育部提供的国外学历学位认证。原则上，报名审核、以及面试复审的学历学位部分是可以通过的。

但，具体情况具体分析，对于有这类问题的朋友，建议准备齐全资料，电话咨询报考单位。

这个问题，是位早期支持 D2G 项目的体制内男性朋友问的，当李萍和我们讲的时候，我们有点小小的惊讶，惊讶于原来不止李雷一个人有这方面的烦恼。然后连续两周，每天拉着李雷，用力的撕扯他的伤口。哈哈哈。

体制内男性脱单容易么

即容易，也不容易。总的来说，还是容易的。

容易在于：

• 近几年，进体制内的女生总体数量是大于男生的，因此对于男生来讲，自主恋爱有不错的潜在基数。
• 招考进入体制内，无一不是智商正常（不正常的过不了笔试）、情商较好（低情商过不了面试）、身体健康（身体不好过不了体检）、身世清白（身世不清白过不了政审）、品德良好（品德低劣过不了考察）。这对于男女双方都是这样，相对于社会相亲，会少些试探成本。相对于社会自主恋爱，会少很多心里压力。
• 工作稳定、生活压力小的时候，更会让人产生恋爱、结婚、成家的想法（无论男女）
• 编制在相亲市场上，还是有一定的优势，这种优势不仅体现在相亲资源，更体现在相亲质量（李雷是码畜的时候，公司内部联谊时无人问津，现在，不说其他，单位阿姨给的基本标签要么是公医师，要么是“有钱”人的女儿）
• 也是因为编制和工作，会多吃很多时间和精力，去接触女生。也会有很多机会，去认识更多的女生。（看个人，党和国家保证你朝九晚五，生活不愁，但不愿意走出去，也是巧妇难为无米之炊）

不容易在于：

• 自我定位：体制内适婚的男女，可能在自我定位上匹配不到一起（不想找事业编、不想找乡镇等等）
• 薪资收入：不可否认，刚进体制内的男生，在每月到手收入上与体制外男生对比，是没有明显的优势（其实，这是一份越老越吃香，越老越不愁钱花的职业）
• 年龄问题：除一毕业进体制，大多工作后进体制的男女，在传统观念上，是年龄偏大的，稳定下来后，各自的婚姻压力变凸显，而男生大多偏向年龄较小，女生大多则接受同龄或者稍大。这里面就产生了年龄差，资源略有错配。

所以，总体来看，对于男生来讲，总体还是容易的，只要你胆大、心细、脸皮厚。脱单还是件容易的事情。

体制内男性脱单注意事项

此部分由李萍、韩梅梅站在女性的角度上提出

首先是外表，外表对于我们女生们来讲，是非常重要的。不是说得帅，但得给人一种干净整洁的感觉。因此，建议单身男性朋友们注意：

• 不要抽烟、不要抽烟、不要抽烟。抽烟不仅伤身，而且一身烟味，会让刚接触的女生有点点反感，尤其是一嘴烟味，真的会让人感到恶心。
• 不要油腻。油腻主要体现在脸胖脖子粗，身短肚子大。因此，洗脸洗干净，不要在脸上留有眼屎、脏污。勤洗头发，千万不要顶着油头约会。
• 穿着得体。不需要名牌正装，也不要过于潮流。平时一身的颜色不要超过三种，不要穿靓丽的颜色，带金链子、金戒指。这是暴发户。业余能穿出适合自己的特色，我们会觉得你很有品，愿意与你接触。
• 谈吐自然。男女正常交流就行，说句话吱吱唔唔，或者扯着嗓子喊，都会给人一种不太舒适的感觉。更不要一开口就荤段子，各种打擦边球，嗨口炮。这会让人觉得很没品。你们懂的，我们都懂。
• 别装 B。这点真的非常败感觉，不要吹嘘自己，也别各种大手大脚，更不要有一种不切实际的自我感觉良好，遇到这种人，真的想转头就走。
• 会做家务、会做饭是加分项，居住的地方干净整洁，是很大的加分项

总之，上述这些，在本质都上，都不是标准要求，最终还是要看对彼此的感觉，但能避免这种问题的发生，能更容易找到彼此的感觉。

总结

因此，对于体制内单身男生。

首先，要稳定住心态，相信自己能够脱单，坚信自己能碰上自己所爱。

然后，打理自己，女为知己者容，时刻注意自己的外表，干净整洁即可。

接着，放开自己，广交朋友，男女朋友都要多认识、接触、来往。不经意间，你就会发现某个朋友的朋友，就是你一生想要的伴侣。

女性脱单手册，未完待续，敬请期待

24年国考报道

10-40可以买到编制工作，是骗子吗，国企岗居多。 还有国企编制怎么考？

这个问题是位在职，参加过多次公考，但依旧没有上岸的朋友提出来的。她每次考完，都发现常识的得分率不高，20 道题只有 5 到 8 道作对，而且大多还是蒙对的。

不可否认，行测里面每个模块的得分率都很重要，只有每个模块得分率不低，总体的分数才能得到保障。而常识，相对于其他模块，考察的侧重点不在于对于考点的理解，而是对考点背景知识的积累。换句话说，考的你知道，你就能选对，不知道，就只能靠懵了。

**那么，常识都会考察些什么？**主要有：时政、经济、文史、音艺、科技、生物、物理、地理、法律、民俗等。具体请看：行测知识模块清单

类别很多，知识点很细。其实我们在准备常识这么模块，一定要有收益比思维在里面，切勿眉毛胡子一把抓，什么都看，什么都学。这样效率不高不说，投入的精力和收益的比其实很低。

因此，在准备常识，首要积累那些常考，考的题目相对比较多的点。而上述罗列的类别，是根据重要程度、考察概率、考题数量从高到底排列的，具体准备哪些方面如下：

• 时政：至少积累截止到考试当天，前半年的重要时政新闻、重要法规、相应的常识。
• 经济：新闻中经常出现的经济名词、常用的经济知识。
• 文史：新四史、**简史、诸子百家、诗词文曲、制度战争等。
• 音艺：古音乐艺术、相关乐器等
• 科技：分两部分，一是古代、现代重要科技成绩。二是近期的重要科技成就。
• 生物：一般就是生物方面的常识。
• 物理：与生活相关的物理常识。
• 地理：**地理相关的常识，主要是气候、大气这类。
• 法律：民法典、刑法等在生活中的体现。
• 民俗：节日、生活方面的。

这些都应该从哪些地方看，那本书找？

因为知识点实在太碎，不推荐自己去找，自己每天都关注新闻时政，这样做性价比很低。所以，如果报班的，建议跟着老师走，慢慢积累即可。如果没有报班，则可以在培训机构的官网上，找到相应的常识模块查看，例如：

• 中公常识
• 粉笔 APP 常识讲义
• 等等

当然，我们也会通过 wiki、微信分享你最新的常识汇总讲义：

如果不需要，则可以从如下几个方面积累：

• 人民网、人民日报、半月谈、新闻联播等官方媒体
• 学习强国 APP

总结

• 常识蒙题不同行测其他模块的蒙题，在没有相应知识储备的情况下，蒙对的概率较低
• 常识准备是一个长期、细致的过程，因此要注意常识备考的收益比
• 不想每天都积累，觉得麻烦，可以定期学习相应的常识知识汇总，时政总结

您好，问一下备考材料是否每年可以重复使用呀？我觉得每年买材料都很浪费

分享培训机构课程列表（测试阶段）

里的各品牌培训视频 百度网盘链接base64解码出来是乱码

整理：李萍

作者：李萍、张华、李雷、韩梅梅

贡献者：每一位阅读并提出改进的读者，在此特谢：子川

回答

我们发起这个项目的初心

在项目的 README 中，我们最初喊出的口号是：帮助程序员参加公考入门到实践。

经过一段时间的思考、讨论、争辩：

• 我们不想做一份教大家行测、申论知识点的指南，因为培训机构做的比我们更好更高效。
• 我们也不想做一本讲述我们几个人的上岸经历文集，因为每个人的情况不一样，个人经历不具有普适性，更不用说可操作性。
• 我们绝对不想做一个没有意义的开源项目，浪费大家的时间，传递错误的观念。

而我们在与各种朋友聊天、谈心中发现：

• 大多数人最为关注的不是行测、申论、面试的知识点怎么学习、怎么考试；
• 大多数人常感困惑的是怎么高效备考、乡镇要不要去、事业编与行政编怎么选；
• 大多数人持有的偏见是体制内混吃等死、一眼看到头、官僚主义、形式主义；

因此，我们想要做的是：

• 开源备考过程中，培训机构不教、也没法教（培训机构老师大多未进过体制），纯靠自己亲身经历的，备考、面试、体检、政审、考察、公示等全流程的心得体验、经验教训、事后思考。通过聊天、谈心、交流、沟通，尽可能的收集不同人的经历（备考、已经上岸、上岸多年），剥丝抽茧，归纳总结出具有普适性和可操作性的部分；而我们相信，公考作为选拔性的考试，一定会有内在固定的评判标准，那些内在的标准也应该是具有普适性和可操作性的。
• 解构体制内的工作与生活。这点我们感触颇深，没有进体制内前，对体制内的工作与生活，似懂非懂，雾里看花。现在身处其中，我们仍然一知半解、爬坡过坎。但一些偏见，现在看来实属有些先入为主、误人子弟。我们并不想转变大众的态度，但对 D2G 项目感兴趣的人，给予 star 信任的人，我们应有一份责任，将真实的体制工作、管理制度、组织结构、政策文件、资讯信息、日常生活分享给大家，让大家做出自有的判断与思考。

那么，总结起来，发起项目的初心用一句话来概括就是：

一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的接地气说明手册

我们的真实目的

在与大家沟通过程中，线上与线下，有不止一位想要参与项目的“体制”人员，心里有些打鼓，D2G 项目并不像 coder2gwy 一样，纯分享，似乎隐藏着一些不愿让人知道的目的或者说企图。

在这里，我们真诚的向大家保证：D2G 项目就是一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的接地气说明手册。

同时，我们也坦诚：D2G 除了是一份开源公务员考试的最佳实践指南，一部解构体制工作生活的接地气说明手册，也是我们实现自我价值的手段之一，而我们的自我价值包含：

• 帮助他人：赠人玫瑰，手有余香。我们作为程序员，在备考中，因为一些“职业病”，走了一段弯路，错失了一些机遇。因此，同为程序员，我们深受开源影响，就好比分享互联网大厂面试题一样，分享公考“面经”，进而帮助大家。
• 相互理解：工作中，群众的一些不理解、先入为主的偏见、因为信息不对称的误解，时有发生。增加了沟通成本，拉低了办事效率，甚至会出现一些无端指责。因此，我们希望通过 D2G 项目，向大家展示一个真实的体制生活、分享体制的工作办事流程、消除内外信息差、减轻固有偏见，进而有利于你我他。
• 互帮互助：工作中推诿、拖拉的事情时有发生，我们无意评判别人的做事风格。但我们希望，通过这个项目，能让有志于进入体制内的“准人民公仆”，能够在备考的时候，了解到体制工作生活，接收到一些正能量，培育积极向上的事业观。不仅有益于自己备考的全流程。未来进入体制，也有益于自己工作与单位工作。进而有益于社会。

线上线下有几位体制内朋友，详细的、有深度的与我们交流 D2G 项目的相关事项，其中就问道，他们应该如何参与。

首先，我们是非常欢迎大家参加到项目当中，“问渠那得清如许 ，为有源头活水来”，没有他人的参与，D2G 项目最终会成为少数人的喃喃自语，这绝对是我们不想看到。

但碍于项目现阶段发展，首要目的应该是尽快的完善项目，提高项目的完成度。一来是明年省考迫在眉睫，我们希望在 22 年农历新年之前，项目至少要完成 80% 以上，以便大家对公考和体制生活有个大致了解，在新年于家人团聚之时，围炉夜话，聊聊往年生活，谈谈新年规划。

二来，同为体制人员，应当时刻遵守组织纪律。一些朋友心存顾虑，我们也是摸着石头过河。解构体制工作生活的说明手册，是需要将一些东西晒在大太阳下的，边界是不好把控的，我们为此深感担忧。

三来，日久见人心，完成度高后，大家更能从我们的文字、我们的做法、我们的行为来判断 D2G 项目是否不忘初心，牢记使命。从其他人的参与，来判断是否言之可信，行之可靠。

因此，我们之前访谈身边朋友的内容，经过慎之又慎，审之又审后，才会放出，时间不定，往后如此。

在此之前，我们会指定一个访谈问题提纲，线下传阅后，线上传阅，然后 D2G 上公开讨论，然后再按照访谈问题提纲，分享体制工作生活。

所以，体制内人员，现阶段并不适合参与项目过深（牵扯工作、生活内容相关），现阶段我们更希望你们能指正文中的纰漏错误、分享自己备考经验、回答备考朋友的疑问、保证安全的前提下分享自己的薪资待遇、提供公考相关的公开信息等。

当项目完成度和成熟度较高后，我们相信一定会有新的成员，例如：张鹏、迈克、汤姆、韩刚、Jim（吉米）、Kate（凯特）、Tom（汤姆）、Ann（安）等等

备考人员，参与项目，请看：备考人员如何参与项目

27岁的程序员，虽说是科班但实际工作时间不是很长，如果先考研提升学历在奔着进体制可操作性怎么样呢？如果毕业没考上又大龄，简历也不出彩，就很难了，所以有点纠结。

在这里，向各位朋友道个歉，我们更新进度慢，除了主观偷懒，更有客观原因所致。例如：

• 工作上：年底迎检、同事休年假（十几天那种）领导加担子等等，一句话，工作忙
• 生活上：因为秋冬换季，孩子、老人有点不舒服，需要陪护
• 心态上：冬季，回家做饭洗碗后，就想一直葛优躺
• 项目上：每天都在回复添加微信朋友的问题，占据了更新时间
• 安排上：李萍、韩梅梅承担了项目大部分工作，其他人，不说也罢

但我们知道，上述种种理由，都不是拖更的借口。

朋友们公考的重要性，紧迫度，D2G 项目的初心与目的，都在催促着我们前进，督促着我们认真工作、努力学习。

在此，我们保证，GitHub 上每周必更，每天争更。微信上，有加必过，有问必答，有拿必给。

还请大家谅解，也请大家多多 star，推荐给周围的朋友们，每天看到 star 数量的增加，微信朋友的感谢，在这个冬天，都在时刻温暖着我们。

行测 申论 共基 职测 综应 分别对应什么
这块我一直比较混淆

在职人员，因为工作的牵扯，普遍有不知如何平衡好工作与备考之间的关系，容易出现如下问题：

• 备考断断续续
• 下班回家葛优躺，无心学习看书刷题
• 业余时间备考效率不高、成果不明显

造成以上问题的原因有：

• 工作压力大，上下班生活难以切割
• 工作时间长，身心疲惫只想躺
• 备考方法传统，难以适应工作、生活、学习的穿插切换
• 备考资料杂乱，不知道从何入手
• 备考计划指定，过于理想

因此，我们给出如下建议：

• 心理上做好过苦日子的准备：在职备考注定比全职备考需要兼顾的地方多很多，需要多承担的些压力，需要多做一些不情愿的事情。因此，从心理上要接受这种艰辛，学会适应各种因工作导致的意外情况，例如：突然的加班或者出差。
• 心态上做好持久战的准备：因为工作，没法保持长时间、不间断、有节奏的学习备考。这意味着，相对于全职备考的人群来讲，在备考时间上，一定是弱于其的。因此，要有打持久战的心态，不能过于在乎每次考试得失，注重每次学习的质量，学习一个模块，啃下一个模块。最好别经常回头看，重复学。
• 学会偷懒：既然选择公考，就意味着你决定与现有工作、现有的职业分道扬镳。那么，在保证正常工作的前提下，学会适当的偷懒，节省自己的心力资源。能不加班，绝不加班，能够摸鱼，各种摸鱼。
• 改变传统备考模式：学习备考容易陷入到知识点、习题集的海洋中，用精卫填海的方式，一点点喝干这些。这种方式不是不对、效率不高。反而我们觉得这种方式相对于公考来讲，性价比极高。你花半年完整的时间，足以喝完这些海，从而换来一次上岸，旱涝保收一辈子。但是，对于在职备考来说，确是一剂毒药。没有时间持续的投入，最终会陷入“三天打鱼两天晒网”的窘境。还不如，顺势而为，反正工作暂时丢不掉，那就三天两头去打鱼，捞一个是一个。换句话说，就是要注重单位学习的质量，利用好碎片化时间。
• 时刻对比，择一而终：百鸟在林，不如一鸟在手。在备考的时候，收集很多资料，的确会降低我们的焦虑度。但是，这好比空中楼阁，建议，在备考的初期，广收各种资料，多角度比较后，选择最适合自己的，往后就不要换了。
• 实事求是，针对指定备考计划：所有的计划一定要有个目标，而这个目标建议不要设置为：“今年国考上岸”，这个目标太空洞了，而且这是结果，不是目的，我们需要的计划，应该是：“中午做一道申论题”、“今晚刷 30 道言语”、“这周看完刷完言语讲义笔记”、“这个月完全搞定资料分析，每周检测，正确率达到 80%”。积少成多、步步为营，从而量变引发质变，达成自己的目标。

最后，我们建议，人这一生，总需要冒险做点什么，如果条件允许的情况下，又下了很大的决心，非进体制内不可。何不破釜沉舟逼自己一把，就全职备考了。

而且，我们觉得，上岸的性价比绝对高，花一两年时间（全职备考，保证数量质量，一般半年足以），换取自己一辈子的安稳，这个风险收益比，应该是值得投入的。

这个问题，本质和之前问题：是一毕业就进体制内，还是先工作？ 很是相似，不能一概而论。因此，我们还是从另一个角度看，分析各自的优劣。

但需要注意：这个问题的成立是有前提的，前提是能考上乡镇。而现实情况，今年你的分数能在乡镇上岸，明年其实是不一定的。

• 一是因为每年同你竞争的人，都不是同一批，而且大家都在学习，都日思夜想进体制。
• 二是现在就业情况，近几年公考的人数逐年增加，竞争也将日益激烈。
• 三是试卷难度每年都不一样，加上公考的发挥，存在不确定性。今年你可能考 140 分，明年则不一定会考到 140 分。

因此，建议对此纠结的小伙伴，不要纠结于选择。主要矛盾，还是提高自己的应试分数，这才是上岸需要扣好的第一粒扣子。

先上岸难度较小的乡镇

先上岸，本质是一种被动的选择，或者说是妥协，乡镇与市州是存在客观代差的，无论是生活还是工作。

优势：

• 你上岸了，无论是在体制内安心发展，还是骑驴找马，都能够缓缓图之，不急不躁，容错率较高。
• 再也不用愁找工作、再也没有 996、自己的工作生活会发生肉眼可见的变化（可能是好的，也可能是坏的，但大多是向好的方面发展）
• 亲朋好友会对你有种莫名的期待（不便明说），自己在里面，也能亲身感受体制的酸甜苦辣咸，有利于自己的职业规划

劣势：

• 上岸后，你会听到许多乡镇不好的地方，各种角度，各个方面
• 生活或者工作可能会容不下你的野心
• 工作和生活，可能会有割裂

继续考自己心仪的岗位

继续考，应该是一种主动的选择，也就是你对心仪的岗位，有大致的了解，对所处的地方，工作的环境，生活的便利，都有自己的把握。

优势：

• 一旦考上，满心欢喜，未来可期，收益极大
• 主动权依旧掌握在自己手上，可进可退
• 学习、考试、生活更有目的性

劣势：

• 若迟迟不上岸，可能会有心理和生活压力，也许会导致"有压力——考试不上——有压力"的恶性循环
• 近几年竞争会增大，可能需要自己在备考上付出更多的努力、精力、财力
• 存在很多的不确定性：今年想考的岗位明年没有、今年能考的岗位明年不能考、今年想去的地方明年不招等

总结

• 不存在对的选择，无论你做出什么选择，只要一心向公（共），总会花开结果
• 还是要根据自己的客观现实来选择当下适合自己的选择，如果当下不适合自己，未来哪怕适合，也会经历一个磨合期
• 实在不知道怎么选，就选眼前的吧，切勿虚度光阴，在思考纠结中，浪费了时光

这个问题，本质上是职业规划问题，这类问题大多都是吾之蜜糖，彼之砒霜。

但我们可以先从另一个角度考虑，比较下各自优缺点，劣势优势。

一毕业进体制内：

优势

• 比工作后进入体制内，多几年体制内工作经验，晋升评级有先发优势
• 朝九晚五，没有 996、没有内卷、工作轻松、管理人性（是真人性）、福利完善
• 男生容易解决单身婚姻问题，女生不易遇到人渣
• 工作环境干净卫生、人际关系较为单纯（没人会与刚毕业的小白玩心机，也没有那个必要和你玩心机）
• 有社会荣誉感（大白话就是找你办事的不会对你龇牙咧嘴，你也可以没有讨好任何人的需要）
• 亲朋好友会对未来有种莫名的自豪感、安全感（父慈子孝、深山远亲）

劣势

• 没有社会经验，刚开始会有点不适应体制的组织性、等级性，困惑各种咬文爵字，难于谨言慎行，困于手头工作
• 每月拿到手工资与大学生活费没多大差距，可能会有物质焦虑
• 工作内容单一、繁琐、乏味，可能会萌发怀才不遇、浪费生命的想法
• **观念容易片面，对人、对社会、对现实会产生些不切实际或者偏激的想法，或好，或坏（何不食肉糜、天下乌鸦一般黑、天下鸽子全都白）
• 没有工作压力和生活压力后，会吃饱了撑着，胡思乱想，各种如果当初...现在...。也会拉高自己的阈值，变得不愿吃苦，不愿付出，不愿担责
• 若不自律，容易陷入抽烟、喝酒、打牌、搓麻将的闲圈，若放纵，易成为“五指猪”，无安身立命之长，空剩吹嘘拍马之心

先工作，再进体制：

优势：

• 有一定的社会经验，能快速上手工作，较快理清人与人、人与事、事与事之间的关系，可以更多面的看待人、事、社会与现实
• 经受过社会毒打，可能更看重其他的东西，而不是每月五斗米，或者吃喝玩乐
• 更能适应单一的工作内容，更安心享受没有压力的工作和生活
• 切实体会到社会主义的各项优越性
• 远离了内卷和精神资本家，心态会从容、淡定，身心健康会更上一层楼
• 身怀一技之长（不能干事，公司凭什么聘用你），能干事，能干好事，能好干事（感谢资本家的无情剥削，拉高了我们吃苦耐劳的阈值），若不懒，不蠢，不偏激，较容易成为业务骨干，也会不经意间做出彩。

劣势

• 相对于先进体制内，缺少一定的先发优势，若不加倍努力，可能会一步错过，步步错过

• 做事为人，可能略显急迫，不经意间，可能会给同事带来压力，给人一个莽撞、冲动、不沉稳的印象

• 体制外的高效便捷的思维、理念、做法，可能会水土不服，让你好心办坏事，需要一个切换风格的过程

• 普遍会自嘲自己工资打骨折，若不调整自己，心里会发生化学反应，或更加佛系，或急功近利

• 不仅需要把握做事的边界，以免能干事，变成都你干，更需要转变工作观念，能者不一定上，能上一定得能

• 付出沉没成本，例如：

  • 花时间钻研的技术，并无多大用武之地（体制内可能只需要你会用 Excel 一两种函数）
  • 花时间理解吸收的互联网黑话，会被人嫌弃（关于某政策文件的落实例会，你在会上说：“我们应该多角度、多元化拆解文件内容，实现政策文件多端分发、资源跨端联动、延长服务、监督链条、解决不同场景不同人群的各种痛点，以此赋能此次相关政策的落实落细”。领导凌乱的吐槽道，什么鬼东西，一句话：“将文件学透吃完，然后下发各部门传阅，接着督促落实到位”，不就行了么）（在此吐槽，以前工作时候的黑话，比政策文件八股文更加晦涩难懂，简直不是给人看的，而现在发现，政策文件写的都是通俗易懂，言简意赅）
  • 等等

其实，对比后，无论是那种选择，都是优劣互换、好坏互融。

无论你怎么选择，是先进体制内，还是先工作。只要你选择近体制，最终都会与体制内派生的各种疑难杂症做斗争，不仅是要时刻与自己的疥癞之疾做斗争，还要经常与扬汤止沸的事情做斗争。

所以，对于这个问题，我们建议，最好从自己的实际出发，深入思考自己的初心，必要时做出取舍。若实在不清不明，迷茫无措，既舍不得芝麻，又舍不得西瓜。那就哪件事先到面前，就全心全意做哪件事吧。

另外找不到捐赠的页面？与其咸鱼上买，不如这里共享

请问上岸非全工程管理硕士，毕业后能否以研究生身份考公

这几位添加微信的朋友询问的，他门的共性现状是：暂无工作，备考压力大，备考效果不好，想要先找个容易上岸的岗位，上岸后再慢慢备考心仪（更好）的岗位。

对此，我们依旧不做定性分析，这种事情，仁者见仁智者见智。

不口否认，这种想法无可厚非。现实当中，有很多类似操作，先考到乡镇，然后通过遴选也好，继续参加省考、国考也好，慢慢考入更好的单位。

但，在执行过程中，可能会有如下障碍，需要考虑：

• 上岸的岗位，若有服务期（一般5年，现在出现了3年、2年），在服务期内，不能参加公考，也不能参加遴选，也不能辞职。但，在一年录用期内，可以辞职，继续参加考试。或者强行辞职，辞职后三年（各地政策不一）不能参加公考。

• 若没有服务期或者超过服务期，参加公务员考试。这种情况，若是行政编或者参公管理事业编，原则上是不允许再去参加省考、国考的。

  • 若要参加，大多需要单位同意，在报名那一关，就需要和单位协商，确定好，单位是否配合后续的人事关系转移以及下编手续。
  • 若单位不同意，就只能辞职。因为面试是需要单位开同意报考证明的，没有这个，参加不了面试。

• 参加工作后，再复习备考，大概率只能利用业余时间，在上班期间看书刷题，于情于理可能有点不太好看。而且，会有这这那那的琐碎事，牵扯你的精力，影响你的心情。

再分析下，先上岸，再“跳槽”的好处：

• 压力的确会清点，毕竟有兜底。备考和学习，会更加从容。但也有可能会半途而废，浅尝则之。
• 能切实体会体制内的酸甜苦辣，对自己往后的规划，能更明确

其实，我们也有考虑过这种路径，也准备实操。但后来运气比较好，先后都上岸了自己心仪的单位。但，后续工作中，发现这种路径，长远来看，是得不偿失的。

虽说先上岸能减轻备考的压力，生活的焦虑。但若不能踏实的工作，这山看到那山高，会让你，在编备考过程中，有点痛苦。得额外平衡工作与备考、个人发展与组织管理、生活与学习之间的关系。

所以，若无客观情况限制，我们建议，踏实学习，慢慢来可能比较快。

2023年度的公考资料，由于捐赠一直达不到购买全部课程资料的门槛。所以一直迟迟没有落实，再次，向大家道歉！

我们收到部分捐赠朋友，以及大部分添加联系方式朋友的反馈，对于2023年度最新课程资料是有急迫的需求。我们与吴凡、以及相关的朋友进行多次沟通。可以分批分期的购买最新资料。

因此，这里需要大家评论反馈如下两个问题：

• 是否支持动用捐赠购买课程资料
• 优先购买哪些课程材料

最新课程材料有：

如题~~可否再次分享一下，万分感谢~

如果进体制，我的期望：首选还是希望大部分时间是做处理报表、数据报告之类的工作内容，不希望需要经常到外面各单位跑东跑西的，以及喝酒应酬。

本人本科专业不是计算机类的，是工学类的能源方向，希望大佬们能帮我解答下几个问题：

• 根据我的专业，我的期望能满足的概率大吗？还是比较渺茫呢？
• 有什么方法能了解到可报考岗位的日常工作内容呢？（如果了解有比较符合我期望的岗位，能直接告知那就更好了）

您好！沐沐
真题资料是否有

我看职位公告上标注专业科目是计算机，但是没找到相关资料，比如大纲，笔试题型之类的，有了解的同学吗

2023年末才开始明白普通人在互联网行业的局限，当初满怀信心前往杭州的初创公司，从2020年初实习开始便享受到996福报的威力，拿着微薄的薪水，望着看不到尽头的房价，稚嫩时还幻想着能在这里扎根……

对社会的无知导致一路遭遇各种毒打，直到看到前辈们卷出了另一条血路“考公考编”！这是我从未了解过的职业，新的认知仿佛宇宙爆炸一般，一语惊醒梦中人不为过！前辈们无私奉献的经验，无比宝贵珍重！感谢你们！

未来的路大概率也会朝着前辈们的方向前进，希望前辈们有机会常回来 developer2gwy 看看！祝每位前辈工作顺利、家庭美满、幸福健康！！！

首先，行测 65 分，对于上岸来说，是个一般的成绩，或者说是中等成绩。我们如果要想顺利的上岸，行测至少保持在 70 分以上，申论应该要保持在 70 分左右。

相对来讲，我们觉得行测的重要性，其实高于申论，这是由行测考试本身的特点所决定的。

一是因为行测作为客观题，是整个公考过程中，为数不多能通过自己努力学习把握的部分，而申论作为主观题，具有一定的不确定性，所以行测有可能考高分，申论则不一定。

二是行测深入学习后，考察的本质便不是对考点的掌握，而是做题效率与正确率的平衡。这意味着，哪怕你每个知识点都掌握透彻，也不一定拿到高分，因为很有可能会做不完整套试卷。

三是对于大多数人（尤其是文科生），对于行测的某些模块（数量关系、资料分析等）会有一定的畏难情绪，从而导致学习不深入，从而考试选择性放弃、乱填乱选等

这既是我们需要避免的，也是我们拉开分数的重点。

那么，行测碰到瓶颈，排除学习不到位以外，再有的原因就是：做题效率与正确率的得不到平衡。这也是大多数分数不低，但提分难的朋友会遇到的问题。

做题效率与正确率的平衡

这点不仅是 65 分的瓶颈的主要原因，也是后续 70 分、75 分、80 分瓶颈的主要原因之一。而达不到平衡主要有如下几点表现：

• 能做完，但部分模块正确率不高或者整体正确率不高，总分不高
• 做一个对一个，但是后续题目没时间做，乱填乱选，总分不高

所以，建议：

• 针对部分模块正确率不高：保持自己能作对的题目一定能做对的前提下，查漏补缺正确率不高的模块，切勿丢了西瓜捡芝麻，实在不能兼顾，也要做到能拿的分一分不少，不能拿的分尽量拿到
• 针对整体正确率不高：最好彻底自查一下，每个模块丢分的原因，是粗心大意、是考点掌握不到位等，根据自查原因，有针对性的学习了训练
• 针对做一个对一个，但是后续题目没时间做：这就必须规划好做题时间，每个模块应该根据分值，做出相应的取舍，而不是眉毛胡子一把抓。

怎么样才算达到做题效率与正确率的得不到平衡

除了从最后总分的高低能直观看出来外，其实我们发现，行测考高分，做题都有一个共同点，那就是：很多题目，看清提问，扫眼选项，心里就知道哪个选项大概率会是答案，然后略读一遍题干，从中找到支撑答案的要点，直接选。

具体到行测各个部分则是：

• 常识：题问（确定考察哪些知识、调用相关知识）——选项（排除明显错误）——题干（找到要点）——选答案
• 言语：题问（确定考察哪些知识、调用相关知识）——选项（排除考点不相符选项以及明显错误选项、载入可能错误选项）——题干（找到要点、验证错误或者正确选项）——选答案（直接选、排除选）
• 数量：题问（形成一个大致判断）——选项（形成一个大致预期）——题干（确定考察哪些知识、调用相关知识、找到要点、验证计算、代入计算、排除计算）——选答案
• 逻辑推理：题问（确定考察哪些知识、调用相关知识）——选项（排除考点不相符选项以及明显错误选项、载入可能错误选项）——题干（找到要点、验证错误或者正确选项）——选答案
• 资料分析：题问（确定考察数据以及考察知识点、调用相关知识）——选项（形成一个大致预期，确定速算技巧）——题干（找到带验算数据、调用相应速算公式以及技巧）——选答案

对于大多数题目，题干的阅读，浪费我们很多的时间。如果题感积累到位，上述题干部分其实耗费不了很多时间，甚至不用看，直接秒选，从而使做题效率与正确率的相平衡，以达到高分的目的。

怎么样才能做到做题效率与正确率的得不到平衡

我们询问很多行测高分的朋友，要么回答不出来，说就是做着做着，就这样了，要么就是提供一些“正确的废话”，多刷题，多看视频等。

后来我们改变提问方式，而是去追问他们备考的学习过程，结合自身的体会，试图从中找到共性，最后发现，想要达到做题效率与正确率的平衡，本质上，还是“正确的废话”：多刷题、多总结、多思考。

多刷题：刷题量不仅是做题的基础，同时还检验着你对考点的掌握程度、熟练程度、理解程度。没有一定的刷题量，很难在局部和整体，对行测考试建立自有的感受和经验体系。

多总结：唯有总结，才能更好的查漏补缺，才能客观的了解自己各方面的学习情况、才可以建立思考的基础。

多思考：不是思考哪些刷多了，哪些刷少了，也不是思考总结是否有遗漏，更不是思考出题人的出题原由和角度。而是思考题目的本身，题目自身所具有的特性：考察了哪些知识，容易设置哪些错误、迷惑的选项，题干是怎么体现正确答案，错误答案为什么是错误的等等。

通过刷题，积累题目表象的总结，然后深入思考题目深层次的特性。从而再刷题的时候，套用自己思考、总结的感受（或者说题感），接着通过答题的正确或者错误，进一步总结、思考、验证。循环往复，慢慢就能达成目标。

总结

1. 遇到瓶颈是很正常的事情，要客观分析自己瓶颈的原因
2. 实践、认识、再实践、再认识、循环往复、以至无穷
3. 只要达成目标，就能受益一生，因此不要怕慢，要怕达不成目标

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